
“Brindar servicios confiables de metrología e ingeniería con un alto nivel de calidad, basado en la competencia técnica de nuestro personal y en la exactitud de nuestros servicios a fin de satisfacer las necesidades y requisitos de los clientes.”

“Brindar soluciones en metrología e ingeniería en los sectores y actividades más importantes del país que permita elevar la calidad de vida”.
Noviembre 2018 /Rev. 05

“Consolidarnos a nivel nacional como empresa líder, brindado soluciones en metrología e ingeniería con eficiencia, calidad y profesionalidad”.
Noviembre 2018 /Rev. 05

POLÍTICA DE IMPARCIALIDAD, CONFIDENCIALIDAD E INDEPENDENCIA
METROIL SAC, empresa privada que brinda soluciones en metrología e ingeniería a través de las líneas de negocio de calibración, ensayo, inspección, capacitación, comercialización y proyectos de instrumentación y automatización, actividades sustentadas bajo los lineamientos de independencia, imparcialidad y confidencialidad, promovidos desde la alta dirección a toda la organización; se compromete a:
- Reconocer la importancia de mantener en alto el principio de imparcialidad cuando realizamos nuestras actividades como organismo de evaluación de la conformidad.
- Asegurar y proteger la información confidencial y los derechos de propiedad de sus clientes obtenidas en el desarrollo de sus actividades inspección, calibración y ensayo teniendo en cuenta los requisitos legales aplicables en cualquier de sus formas de manejo (Certificado o informe de inspección, calibración y ensayo, acuerdos de reuniones, información electrónica, etc.).
- Evitar involucrarse en actividades que disminuyan el nivel de confianza de nuestra competencia técnica, imparcialidad, juicio e integridad de los servicios que brindamos.
- Gestionar que todo el personal vinculado al servicio de calibración, ensayo e inspección, actué de manera imparcial y sin presiones comerciales, financieras u otras que comprometan su imparcialidad.
- Asegurar que todo el personal vinculado al servicio de calibración, ensayo e inspección, actúa de manera imparcial y sin presiones comerciales, financieras u otras que comprometan su imparcialidad.
- Gestionar los conflictos de interés identificados y asegurar que existe objetividad en los servicios de calibración, ensayo e inspección.
- Identificar y revisar los conflictos de interés que puedan amenazar nuestra imparcialidad en los procesos de calibración, ensayo e inspección periódicamente, derivados de sus actividades, de sus relaciones o de las relaciones de su personal.
- Mantener la competencia técnica de nuestro personal que es el pilar fundamental para la prestación de nuestros servicios, los cuales conjugados con lineamientos de independencia, imparcialidad, confidencialidad, transparencia y responsabilidad hacen de nuestro servicio una opción de confianza para nuestros clientes.
2023-01-07 / Rev.01

POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
METROIL SAC es una empresa privada que brinda soluciones en metrología e ingeniería a través de las líneas de negocio de calibración, ensayo, inspección, capacitación, comercialización y proyectos de instrumentación y automatización, sustentados en la calidad, seguridad y salud de sus colaboradores y en la preservación del medio ambiente, además las actividades de nuestros laboratorios se realizan mediante una operación coherente, por lo cual hemos establecido siete compromisos que son promovidos desde la alta dirección a toda la organización; estos son:
- Cumplir con los requisitos legales, normativos, reglamentarios vigentes y otros requisitos aplicables a nuestras actividades.
- Satisfacer las necesidades y los requisitos de los clientes y las partes interesadas pertinentes.
- Mejorar continuamente el desempeño, los procesos y actividades para elevar la eficacia de la gestión de la organización.
- Promover la comunicación, participación y consulta del personal, el desarrollo de la ciencia y la técnica a través de la innovación a favor de los procesos y actividades que se desarrollan en la organización.
- Contar con personal con la competencia técnica necesaria para el desarrollo de nuestras actividades, para lo cual se trabaja por asegurar su conocimiento, formación y cumplimiento de metas.
- Identificar, evaluar, prevenir y controlar: los peligros y riesgos asociados a los procesos de la organización.
- Controlar los aspectos ambientales y minimizar el impacto ambiental generado de nuestras actividades, con el fin de proteger el medio ambiente.
2023-01-07 / Rev.10

POLÍTICA DE CONDUCTA APROPIADA ANTISOBORNO
METROIL SAC, empresa privada que brinda servicios de calibración, verificación e inspección, actividades sustentadas bajo lineamientos promovidos desde la alta dirección a toda la organización y en conformidad a sus principios de imparcialidad, valores, transparencia y conducta ética, se compromete a:
- Reconocer la importancia de la gestión antisoborno cuando realizamos nuestras actividades como organismo de evaluación de la conformidad.
- Prohibir el soborno e implementar mecanismos para prevenir, detectar y sancionar el soborno en todas sus formas.
- Cumplir con las normas y leyes antisoborno aplicables a los servicios de Metroil.
- Realizar un adecuado seguimiento y mejorar continuamente la gestión antisoborno.
- Promover el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable en confianza y sin temor a represalias.
- Actuar con imparcialidad, valores, transparencia y comportamiento ético en todas las actividades que realice o ejecute, implementando y aplicando las medidas de sanción en los casos en que se incumpla con la política y disposiciones de la gestión de antisoborno.
2020-08-15 / Rev.00

POLÍTICA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
METROIL SAC es una empresa privada que brinda soluciones en metrología e ingeniería a través de las líneas de negocio de calibración, inspección, capacitación y proyectos de instrumentación y automatización, sustentados en seguridad, salud de sus colaboradores y en la preservación del medio ambiente. En concordancia con el contexto de la organización, su dirección estratégica, por lo cual hemos establecido los compromisos que son promovidos desde la alta dirección a toda la organización; estos son:
- Brindar seguridad y salud a todos los miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo ofreciendo así un ambiente de trabajo seguro y saludable.
- Definir objetivos y metas medibles dentro de un programa de seguridad y medio ambiente, siendo revisados de manera periódica.
- Cumplir con la normativa legal aplicable, y los compromisos voluntariamente asumidos.
- Identificar, evaluar y controlar los riesgos relacionados a seguridad y salud, con el propósito de minimizarlos o eliminarlos. Además, identificar los aspectos medio ambientales significativos asociados a nuestras actividades, mejorándolos para asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros colaboradores.
- Asegurar la protección del medio ambiente, trabajando de forma respetuosa, previniendo la contaminación y minimizando los efectos ambientales producidos como consecuencia de las actividades que desarrollamos, logrando gestionar adecuadamente los recursos naturales dentro de la normativa vigente.
- Promover la comunicación entre el personal y sus representantes, siendo consultados activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Mantener la sensibilización y concientización de todos nuestros colaboradores, fomentando la formación en seguridad y en medio ambiente, promoviendo la participación activa, incluyendo las sugerencias propuestas por ellos con el objetivo de fomentar la mejora continua.
- Difundir la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente entre nuestros colaboradores, grupo de interés internos y externos, así como nuestros valores: Integridad, Responsabilidad, Confiabilidad y Respeto.
- Esta política será revisada y actualizada de manera anual, siendo su próxima revisión en Enero 2024, esto a fin de promover su importancia y que este acorde al desarrollo de nuestra organización
Enero 2023 / Rev.12

POLÍTICA SOBRE ALCOHOL Y DROGAS
METROIL, en su permanente compromiso de proteger la seguridad y salud de su personal, de sus clientes y partes interesadas, propicia un clima de trabajo sano, seguro y productivo apoyando en la prevención del uso y abuso de alcohol, drogas y otras sustancias que constituyen un peligro para la seguridad y la salud ocupacional; por tal motivo con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento de los hábitos y estilos de vida saludable se establece nuestra Política “CERO ALCOHOL Y DROGAS”
De acuerdo a las siguientes indicaciones:
- Prohíbe terminantemente llegar al centro de trabajo en estado etílico, así como el consumo y posesión de bebidas alcohólicas y drogas a sus empleados o partes interesadas que realizan actividades en las instalaciones de METROIL, así mismo prohíbe el uso o posesión de estas sustancias a sus empleados mientras se trasladan a realizar servicios de calibración externos y cuando se encuentren realizando actividades en nombre de METROIL en las instalaciones de los clientes.
- Concientización a todo su personal a través de distintos medios de difusión internas sobre los efectos negativos del uso y abuso del alcohol y las drogas.
- Se reserva el derecho de efectuar exámenes médicos para detectar el consumo de estas sustancias.
- Puede tomar medidas disciplinarias a discreción cuando sus empleados incumplan esta política, mismo que serán tratados como falta grave y pueden llegar a incluir al despido.
Esta política será revisada y actualizada de manera anual, siendo su próxima revisión en Enero 2024, esto a fin de promover su relevancia y que este acorde al desarrollo de nuestra organización.
Enero 2023 / Rev.06