METROIL

“Brindar soluciones en metrología e ingeniería en los sectores y actividades más importantes del país que permita elevar la calidad de vida”.

Noviembre 2018 /Rev. 05

“Consolidarnos a nivel nacional como empresa líder, brindado soluciones en metrología e ingeniería con eficiencia, calidad y profesionalidad”.

Noviembre 2018 /Rev. 05

POLÍTICA DE IMPARCIALIDAD, CONFIDENCIALIDAD E INDEPENDENCIA

METROIL SAC, empresa privada que brinda soluciones en metrología e ingeniería a través de las líneas de negocio de calibración, ensayo, inspección, capacitación, comercialización y proyectos de instrumentación y automatización, actividades sustentadas bajo los lineamientos de independencia, imparcialidad y confidencialidad, promovidos desde la alta dirección a toda la organización; se compromete a:

1. Reconocer la importancia de mantener en alto el principio de imparcialidad cuando realizamos nuestras actividades como organismo de evaluación de la conformidad.
2. Asegurar y proteger la información confidencial y los derechos de propiedad de sus clientes obtenidas en el desarrollo de sus actividades inspección, calibración y ensayo teniendo en cuenta los requisitos legales aplicables en cualquier de sus formas de manejo (Certificado o informe de inspección, calibración y ensayo, acuerdos de reuniones, información electrónica, etc.).
3. Evitar involucrarse en actividades que disminuyan el nivel de confianza de nuestra competencia técnica, imparcialidad, juicio e integridad de los servicios que brindamos.
4. Gestionar que todo el personal vinculado al servicio de calibración, ensayo e inspección, actué de manera imparcial y sin presiones comerciales, financieras u otras que comprometan su imparcialidad.
5. Asegurar que todo el personal vinculado al servicio de calibración, ensayo e inspección, actúa de manera imparcial y sin presiones comerciales, financieras u otras que comprometan su imparcialidad.
6. Gestionar los conflictos de interés identificados y asegurar que existe objetividad en los servicios de calibración, ensayo e inspección.
7. Identificar y revisar los conflictos de interés que puedan amenazar nuestra imparcialidad en los procesos de calibración, ensayo e inspección periódicamente, derivados de sus actividades, de sus relaciones o de las relaciones de su personal.
8. Mantener la competencia técnica de nuestro personal que es el pilar fundamental para la prestación de nuestros servicios, los cuales conjugados con lineamientos de independencia, imparcialidad, confidencialidad, transparencia y responsabilidad hacen de nuestro servicio una opción de confianza para nuestros clientes.

2023-01-07 / Rev.01

POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

METROIL SAC es una empresa privada que brinda soluciones en metrología e ingeniería a través de las líneas de negocio de calibración, ensayo, inspección, capacitación, comercialización y proyectos de instrumentación y automatización, sustentados en la calidad, seguridad y salud de sus colaboradores y en la preservación del medio ambiente, además las actividades de nuestros laboratorios se realizan mediante una operación coherente, por lo cual hemos establecido siete compromisos que son promovidos desde la alta dirección a toda la organización; estos son:

1. Cumplir con los requisitos legales, normativos, reglamentarios vigentes y otros requisitos aplicables a nuestras actividades.
2. Satisfacer las necesidades y los requisitos de los clientes y las partes interesadas pertinentes.
3. Mejorar continuamente el desempeño, los procesos y actividades para elevar la eficacia de la gestión de la organización.
4. Promover la comunicación, participación y consulta del personal, el desarrollo de la ciencia y la técnica a través de la innovación a favor de los procesos y actividades que se desarrollan en la organización.
5. Contar con personal con la competencia técnica necesaria para el desarrollo de nuestras actividades, para lo cual se trabaja por asegurar su conocimiento, formación y cumplimiento de metas.
6. Identificar, evaluar, prevenir y controlar: los peligros y riesgos asociados a los procesos de la organización.
7. Controlar los aspectos ambientales y minimizar el impacto ambiental generado de nuestras actividades, con el fin de proteger el medio ambiente.

2023-01-07 / Rev.10

POLÍTICA DE CONDUCTA APROPIADA ANTISOBORNO

METROIL SAC, empresa privada que brinda servicios de calibración, verificación e inspección, actividades sustentadas bajo lineamientos promovidos desde la alta dirección a toda la organización y en conformidad a sus principios de imparcialidad, valores, transparencia y conducta ética, se compromete a:

1. Reconocer la importancia de la gestión antisoborno cuando realizamos nuestras actividades como organismo de evaluación de la conformidad.
2. Prohibir el soborno e implementar mecanismos para prevenir, detectar y sancionar el soborno en todas sus formas.
3. Cumplir con las normas y leyes antisoborno aplicables a los servicios de Metroil.
4. Realizar un adecuado seguimiento y mejorar continuamente la gestión antisoborno.
5. Promover el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable en confianza y sin temor a represalias.
6. Actuar con imparcialidad, valores, transparencia y comportamiento ético en todas las actividades que realice o ejecute, implementando y aplicando las medidas de sanción en los casos en que se incumpla con la política y disposiciones de la gestión de antisoborno.

2020-08-15 / Rev.00

POLÍTICA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

METROIL SAC es una empresa privada que brinda soluciones en metrología e ingeniería a través de las líneas de negocio de calibración, inspección, capacitación y proyectos de instrumentación y automatización, sustentados en seguridad, salud de sus colaboradores y en la preservación del medio ambiente. En concordancia con el contexto de la organización, su dirección estratégica, por lo cual hemos establecido los compromisos que son promovidos desde la alta dirección a toda la organización; estos son:

1. Brindar seguridad y salud a todos los miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo ofreciendo así un ambiente de trabajo seguro y saludable.
2. Definir objetivos y metas medibles dentro de un programa de seguridad y medio ambiente, siendo revisados de manera periódica.
3. Cumplir con la normativa legal aplicable, y los compromisos voluntariamente asumidos.
4. Identificar, evaluar y controlar los riesgos relacionados a seguridad y salud, con el propósito de minimizarlos o eliminarlos. Además, identificar los aspectos medio ambientales significativos asociados a nuestras actividades, mejorándolos para asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros colaboradores.
5. Asegurar la protección del medio ambiente, trabajando de forma respetuosa, previniendo la contaminación y minimizando los efectos ambientales producidos como consecuencia de las actividades que desarrollamos, logrando gestionar adecuadamente los recursos naturales dentro de la normativa vigente.
6. Promover la comunicación entre el personal y sus representantes, siendo consultados activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
7. Mantener la sensibilización y concientización de todos nuestros colaboradores, fomentando la formación en seguridad y en medio ambiente, promoviendo la participación activa, incluyendo las sugerencias propuestas por ellos con el objetivo de fomentar la mejora continua.
8. Difundir la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente entre nuestros colaboradores, grupo de interés internos y externos, así como nuestros valores: Integridad, Responsabilidad, Confiabilidad y Respeto.
9. Esta política será revisada y actualizada de manera anual, siendo su próxima revisión en Enero 2024, esto a fin de promover su importancia y que este acorde al desarrollo de nuestra organización

Enero 2023 / Rev.12

POLÍTICA SOBRE ALCOHOL Y DROGAS

METROIL, en su permanente compromiso de proteger la seguridad y salud de su personal, de sus clientes y partes interesadas, propicia un clima de trabajo sano, seguro y productivo apoyando en la prevención del uso y abuso de alcohol, drogas y otras sustancias que constituyen un peligro para la seguridad y la salud ocupacional; por tal motivo con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento de los hábitos y estilos de vida saludable se establece nuestra Política “CERO ALCOHOL Y DROGAS”

De acuerdo a las siguientes indicaciones:

1. Prohíbe terminantemente llegar al centro de trabajo en estado etílico, así como el consumo y posesión de bebidas alcohólicas y drogas a sus empleados o partes interesadas que realizan actividades en las instalaciones de METROIL, así mismo prohíbe el uso o posesión de estas sustancias a sus empleados mientras se trasladan a realizar servicios de calibración externos y cuando se encuentren realizando actividades en nombre de METROIL en las instalaciones de los clientes.
2. Concientización a todo su personal a través de distintos medios de difusión internas sobre los efectos negativos del uso y abuso del alcohol y las drogas.
3. Se reserva el derecho de efectuar exámenes médicos para detectar el consumo de estas sustancias.
4. Puede tomar medidas disciplinarias a discreción cuando sus empleados incumplan esta política, mismo que serán tratados como falta grave y pueden llegar a incluir al despido.

Esta política será revisada y actualizada de manera anual, siendo su próxima revisión en Enero 2024, esto a fin de promover su relevancia y que este acorde al desarrollo de nuestra organización.

Enero 2023 / Rev.06